Conferencia trimestral de reconocimiento a empleados destacados
|Conferencia trimestral de reconocimiento a empleados destacados
A las 5 p.m. del 9 de noviembre de 2023, llevamos a cabo la Conferencia trimestral de Reconocimiento a Empleados Destacados. Antes de la conferencia de elogios, realizamos una competencia de tira y afloja entre varios departamentos de la empresa. Debido a que el personal del tira y afloja había sido seleccionado antes de la conferencia, hicimos un sorteo directamente y luego se llevó a cabo el tira y afloja. Los tres primeros en la competencia de tira y afloja tienen grandes recompensas, 1200, 1000 y 800 yuanes respectivamente. En el proceso de tira y afloja, los empleados participan activamente, las animadoras de cada departamento animan a los miembros del equipo, los miembros del equipo están llenos de esfuerzo y tienen el espíritu de no darse por vencidos.
Hasta las 6:30 de la tarde, el tira y afloja terminó y luego lanzamos oficialmente la conferencia de reconocimiento para los empleados destacados. Bajo la ordenada presidencia del anfitrión, primero invitamos a los representantes de los jefes de varios departamentos a hablar en el escenario, y los jefes de varios departamentos explicaron brevemente la situación laboral en este trimestre, así como los excelentes lugares y áreas que necesitan mejora continua en este trimestre. Después de que el jefe del departamento terminó de hablar en la actuación, un hombre guapo trajo la canción, esta canción se llama Young You, la letra es muy significativa, también dijo después de cantar, cada uno de nosotros tiene un momento joven, espero que todos. Deben atreverse a perseguir sueños, tener un espíritu inquebrantable, sin importar el entorno, para hacerse valiosos.
Después del afectuoso canto llegó el emocionante momento de elogio, el contenido del elogio se divide en empleados destacados trimestrales y mensuales y algunos aprendices excelentes. Son positivos en la vida, serios y responsables en su trabajo, y siempre habrá una persona que estará ocupada en la empresa la noche en que todos vuelvan a descansar. Cuidan a sus clientes y, para no interferir en su descanso, a menudo necesitan sufrir desfase horario y mantener videoconferencias con los clientes a primeras horas de la mañana. Responden a los mensajes de los clientes a las 2:00 o 3:00 de la mañana, y su comportamiento está ahí para que todos lo vean, y merecen el honor. Después del reconocimiento, el destacado representante de los empleados también dijo que el cliente es siempre lo primero, siempre se debe tener en cuenta el concepto de cliente primero, también pidió a todos los empleados que traten a cada cliente con cuidado, con su propio comportamiento para conmover a los clientes. .
El tiempo es fugaz, inconscientemente llegó al final de la conferencia de elogio. Finalmente, el director general de nuestra empresa fue invitado al escenario para realizar el resumen final. En el resumen, también se dice que el desarrollo de una empresa requiere el arduo trabajo de cada empleado y que cada departamento también debe cooperar entre sí para lograr un objetivo común. Al mismo tiempo, siempre debemos adherirnos al concepto de cliente primero y resolver más problemas para los clientes en un tiempo efectivo. Aunque este trimestre ha sido excelente, todavía hay mucho margen de mejora, debemos seguir trabajando duro en el próximo trimestre.
Cuando vea las novedades sobre cortometrajes de la empresa, también puede ir a los productos de la empresa para echar un vistazo, si es necesario, deje un mensaje, nos pondremos en contacto a tiempo.
|Información de la empresa
Mission Automation se especializa en el diseño y construcción de accesorios de verificación y sistemas de automatización de soldadura para automóviles y no automóviles, está especializado en todo tipo de trabajos de mecanizado de precisión: equipos de inspección, soldadura y ensamblaje. Con un área de planta de 8600 ㎡, más de 230 empleados en total, equipos de producción de automatización y estándares de mecanizado de precisión aeroespacial y militar, Mission Automation se convirtió en un proveedor mundialmente conocido de dispositivos de control y plantillas de soldadura.
El negocio de automatización de misiones incluye cubamiento de vehículos completos, accesorios de soldadura por arco, accesorios de soldadura por puntos, estaciones de trabajo de soldadura por puntos, accesorios de puertas, accesorios de Carling, accesorios de techo y accesorios de parachoques.
|CAPACIDAD
Capacidad de ingeniería
1.Comprobación del accesorio
Equipo de ingeniería: Para la verificación de accesorios, cuenta con 35 ingenieros en total, el 20% son ingenieros senior, el 50% son ingenieros junior y el 30% son principiantes, el 45% de estos ingenieros de verificación de accesorios tienen más de 5 años de experiencia relevante;
Categoría: Modelo principal (cubicación, UCF, PCF); Calibre de piezas de plástico; Calibre de piezas metálicas; Accesorio de retención de trama.
Ventajas competitivas:
Automatización de software
El diseño automático de desarrollo secundario UG aumenta la eficiencia en más del 30%;
Estandarización del diseño
El 90% de los componentes están estandarizados durante la etapa de diseño para acortar el tiempo de entrega y reducir los costos;
Requisito y satisfacción del cliente
Para comprender mejor las especificaciones y requisitos del cliente, se encuentran disponibles revisiones técnicas en persona y soporte local en el sitio para grandes proyectos.
2.Automatización de soldadura
Equipo de ingeniería: Para la automatización de soldadura, cuenta con 26 ingenieros en total, el 20% son ingenieros de producción, el 12% son ingenieros eléctricos y el 68% son ingenieros de diseño, el 51% de estos ingenieros de automatización de soldadura tienen más de 5 años de experiencia relevante;
Categoría: estación de trabajo de soldadura, línea de montaje de soldadura, plantillas de soldadura.
Ventajas competitivas:
Ajuste eléctrico
Capacidad de PLC eléctrico, capacidad de prueba, capacidad de programación;
Simulación de robots
Capacidad de programación fuera de línea del robot, capacidad de análisis de ritmos, capacidad de detección de interferencias;
Requisito y satisfacción del cliente
Para comprender mejor las especificaciones y requisitos del cliente, se encuentran disponibles revisiones técnicas en persona y soporte local en el sitio para grandes proyectos.
Capacidad de fabricación
1.Capacidades de los equipos
2 turnos por día y 6 días por semana;
Mantenimiento y servicio mensual;
El tiempo de entrega más corto es de 25 días.
2.Precisión de mecanizado
0,008 mm antes del anodizado;
0,0005 mm después del anodizado.
3.Estandarización de operaciones
Estandarización en procesamiento, medición, herramental, mapeo, programación de soportes, programación de bases y programación de 5 ejes.
|Certificado y Reconocimiento
Mission Automation está certificada con ISO17025 e ISO9001 y otros certificados empresariales de alta tecnología a nivel estatal. Además, Mission ha obtenido 30 patentes nacionales y muchos premios de productos de alta tecnología del gobierno local.
Como empresa líder de esta industria, Mission Automation adquirió una rica experiencia en accesorios de verificación para automóviles, plantillas de soldadura y sistemas de automatización durante más de 15 años. No solo tenemos capacidad, tiempo de entrega corto y precio competitivo, sino también servicios integrales de valor agregado, preventa y posventa.
Mission Automation considera "Proporcionar productos sin defectos" y "Entrega a tiempo" como su misión sagrada y continúa explorando los servicios y tecnologías más eficientes para servir a los clientes a nivel mundial con estándares de clase mundial. Siéntete libre de contactarnos. Además, puede solicitar una cotización hoy para soluciones personalizadas.
